Key Account Manager:in im Bereich Telekom – Wholesale (all genders)

Aufgaben

Die Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Telekommunikation in Oberösterreich. Zur Verstärkung unseres Teams im Wholesale-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Vertriebsstärke.

• Gewinnung und Betreuung von Internet Service Providern (ISPs) und Carrier-Kunden
• Ganzheitliche Verantwortung für Kundenbeziehungen: Von der Akquise über Vertragsverhandlungen bis zur laufenden Betreuung
• Abwicklung und Koordination von Provideranfragen sowie Projektentwicklung überregionaler Vernetzungen
• Interne Koordination mit technischen Abteilungen zur Angebots- und Projektplanung
• Aufbau langfristiger Provider-Partnerschaften und Repräsentation des Unternehmens nach außen
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Abläufe und Prozesse im Wholesale-Vertrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (idealerweise FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld, idealerweise im Wholesale-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse der österreichischen und internationalen Providerlandschaft
• Technisches Verständnis von Breitbandtechnologien, Netzwerktechnik und IT-Infrastruktur
• Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Affinität für neue Technologien und digitale Trends (z. B. im Bereich Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Netzwerktechnologien)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Privatfahrzeugs

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und kollegialen Team

Benefits

Homeoffice

Betriebspensionskasse

Gesundheitsmaßnahmen

gute öffentliche Anbindung

Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm

Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle

Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Leistungsorientiertes Gehaltssystem

Unterstützungsfonds