Controller:in (all genders)

Ihre Aufgaben

• Planung, Budgetierung und Mittelfristplanung inkl. Projektcontrolling mit Schwerpunkt IT und Digitalisierung in enger Abstimmung mit der Teamleitung
• Kostenstellenplanung
• Investitions- und Kostenprojektplanung
• SAP-Datenpflege
• Plan/Ist Abweichungsanalysen der geplanten Bereiche und Projekte
• Monatliche Kostenverfolgung und -kontrolle
• Abweichungs- und Ursachenanalyse
• Quartalsweise Forecasts (Hochrechnungen)
• Reporting an Abteilungsleitung und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Systeme
• Aufbau von Berichtsstrukturen
• Produktkalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
• Mitwirkung in der Projektsteuerung (Analysen und Reportings)
• Anlaufstelle für kaufmännische Fragestellungen unterschiedlicher Art (Rechnungslauf, Projektfreigaben, Auftragsverwaltung, Rückstellungen etc.)
• Auftragsbearbeitung und -kontrolle
• Abstimmung innerhalb des Konzerns im Bereich von ICV- und ILV Verrechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Buchhaltungs-/Bilanzierungskenntnisse sowie sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (Excel,…) vorausgesetzt
• Umfangreiche Kenntnisse in einem ERP-System (S4-Hana) erwünscht
• Ausgeprägtes Prozessdenken und Leidenschaft für digitalisierte Prozesse
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Projektmanagementkenntnisse und -erfahrung von Vorteil
• Umfangreiches Qualitätsbewusstsein sowie hohe Lern- und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikations-Skills, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Benefits

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz

Homeoffice

gute öffentliche Anbindung

Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm

Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen

Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle

Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket

Leistungsorientiertes Gehaltssystem